近日，据Eurogamer、Game Developer等外媒报道，随着R星英国员工持续推动工会获得官方承认，公司内部多项管理乱象与职场争议再度曝光。多名隶属于R星员工工会的匿名员工接受采访，实名指控公司存在长期高强度加班、奖金机制不透明施压员工、性别薪酬差距持续拉大等诸多问题，不少参与《GTA6》开发的员工长期处于高压工作状态。

　　受访员工透露，R星的年度奖金体系极不透明，已然成为管理层管控、施压员工的手段。员工奖金收入波动极大，时常远低于预期，直接拉低全年整体收入。且公司扣除、调整奖金的理由十分模糊，不同部门、同团队员工的评判标准不统一，还常以主观、事后评价作为核算依据，规则毫无公信力。这种模式迫使员工刻意迎合管理层，因近五分之一的收入缺乏稳定保障，让全员长期处于职场压力之中。

　　除此之外，R星英国办公室的性别薪酬差距逐年扩大，与英国整体就业市场性别薪资差距持续缩小的行业趋势背道而驰。不仅如此，公司曾承诺保留远程办公模式，后续却强制全员线下到岗，多项不合理管理制度持续累积员工不满，也成为此次工会维权、职场争议发酵的核心原因。